企业合同纠纷主要指，企业在合同的订立，履行，解除，终止等方面产生争议从而导致的企业合同纠纷。解决企业合同纠纷的方式有很多，每一种方式所要经过的过程都是不同的，那么当企业遇到合同纠纷要用什么方式来解决呢?

　　企业合同纠纷的解决方式。

　　1、协商的方式来解决问题。

　　是指当事人用协商，沟通的方式来解决合同纠纷，双方愿意退步原谅，从而达到和解解决问题的方式。

　　在合同签署之后因为很多原因而导致企业合同纠纷是一件很平常的事，有了纠纷最好采用和平的方式来解决问题。如果用仲裁或者是诉讼来解决问题，对于当事人双方来说都不是一件特别好的事情。会花费更多的人力，财力和物力。在解决问题的时候必须依法办事，遵循平等自愿、 合法原则的原则。

　　2、用协调的方式来解决企业合同纠纷。

　　协调是指在第三方的引导下，对当事人进行劝导，沟通，并互相谅解，从而达成意见一致的解决方式。在协调解决的过程中应该遵循自愿以及合法的原则。

　　其中调解主要分为行政调解， 是指根据一方或双方当事人的申请，当事人双方在其上级业务主管部门主持下，通过说服教育，自愿达成协议.从而解决纠纷的一种方式。

　　3、用仲裁的方式来解决问题。

　　由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议，按照法律规定对合同争议事项进行居中裁断，以解决合同纠纷的一种方式。

　　4、用诉讼的方式解决纠纷。

　　向法院提起诉讼，法院会根据法律的相关条例来一发解决纠纷。诉讼是解决企业合同纠纷的最终形式。但是花费的时间、精力、财力、物力要比其他几种解决问题的方式要多的多。

　　当遇到企业合同纠纷时，需要依法解决问题，最先考虑用协商的方式来解决，这样花费的精力，财力和物力都相对较少，如果问题严重则需要用仲裁，或者诉讼的方式来进行最终的解决。

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